Ciclo de Evaluación de Desempeño

Liderar es potenciar.

Liderar es potenciar. Utiliza este espacio para validar resultados y construir las estrategias que llevarán a tu equipo al siguiente nivel.

Revisa Indicadores y KPIs

Antes de calificar, consulta el cumplimiento de objetivos y métricas de cada colaborador en el tablero de Odoo.

Evaluación de Desempeño

Califica las competencias y resultados de tu equipo basándote en evidencias y conductas observables durante el periodo.

Plan de Desarrollo

Detecta oportunidades de capacitación y crecimiento para cada integrante; tu feedback es la base de su evolución.

Agenda de Feedback

Una vez enviada la evaluación, coordina el espacio uno a uno para la entrega de resultados y acuerdos de mejora.

Evaluar a mi Equipo Ingresa al sistema

• Evita sesgos: califica con base en resultados anuales, no solo eventos recientes.
• Recuerda que el objetivo es la mejora continua y la institucionalización.
Fecha límite para cerrar evaluaciones de equipo: 14 de octubre

Si tienes dudas técnicas o sobre el proceso, por favor contacta al equipos de Recurso Humanos-

Tus evaluaciones serán procesadas y consolidadas de manera integral por el departamento de Recursos Humanos.

Una vez finalizado el análisis institucional, se te notificarán los resultados oficiales para tu gestión de equipo.